在下一步的工作中，宁夏国资委将重点以科技型企业为主，指导和支持符合条件的自治区属国有控股混合所有制企业开展骨干员工持股。
中国经济报导：为了深入贯彻落实国有企业改革深化提升行动，进一步激发区属企业的创新活力和动力，宁夏国资委经过深入研究，精心制定了《自治区属国有控股混合所有制企业骨干员工持股操作指引》。这一指导性文件旨在为区属国有企业员工持股提供明确的规范和操作路径，推动国有企业改革向纵深发展。
《操作指引》共分为7章，共计29条内容，涵盖了员工持股的各个方面，具体包括：
适用范围和基本原则：明确了员工持股的适用范围，阐述了开展员工持股的基本原则，如公平、公正、公开等，确保员工持股工作的合法性和合规性。
持股企业条件：详细规定了开展员工持股企业的基本条件，包括企业的经营状况、财务状况、管理团队等，以确保员工持股企业的健康稳定发展。同时，明确了优先条件和禁止条件，引导企业正确选择员工持股的对象。
持股员工范围：明确了持股员工的标准规范，包括员工的工作年限、岗位性质、贡献度等，确保持股员工具备一定的代表性。同时，规定了禁止情形，防止出现利益输送等问题。
持股股权管理：明确了股份来源、比例限制、出资价格及方式、股权流转、股权分红等股权管理关键事项，确保股权管理的规范性和透明度。
基本操作流程：明确了员工持股的闭环操作流程，包括可行性研究、审计评估、制定方案、审批备案和组织实施等五个步骤，确保员工持股工作的有序推进。
监督管理：明确了企业、国资部门的监督职责，确保员工持股工作的规范运行，防止出现违规操作。
附则：对解释情形、生效日期等内容进行了明确，为操作指引的实施提供了依据。
在下一步的工作中，宁夏国资委将重点以科技型企业为主，指导和支持符合条件的自治区属国有控股混合所有制企业开展骨干员工持股。
这一举措旨在通过员工持股，将员工的个人利益与企业的长远发展紧密结合，激发员工的创新热情和创业精神，推动企业转型升级，提升企业的核心竞争力。
宁夏国资委将通过以下措施确保骨干员工持股工作的顺利进行：
加强政策宣传，提高员工对持股政策的认识和理解。
组织培训，提升企业及员工的持股操作能力。
加强指导，帮助企业制定合理的持股方案。
强化监督管理，确保持股工作的合规性和透明度。
完善激励机制，鼓励企业持续创新，实现高质量发展。
通过这些措施，宁夏国资委将推动骨干员工持股工作在区属国有企业中取得实效，为宁夏国有企业的改革与发展注入新的活力。
