近日，2024年度浙江首台（套）装备认定名单正式公布，宁波某智能科技有限公司研发的单细胞代谢物分析质谱仪荣获国际首台（套）的殊荣。
这一喜讯一经传出，公司内的博士后工作站以及相关研发团队的成员们无不欢欣鼓舞。总经理闻路红激动地表示：“这台单细胞质谱仪的问世，不仅成功突破了国际技术壁垒，更为未来的生命科学研究开辟了新的路径。作为前沿生命科学和精准医学研究的尖端工具，它的市场前景无疑是广阔的。”这也是自国家级博士后工作站获批以来，企业取得的一项具有里程碑意义的科研成果。
宁波某智能科技有限公司自2019年设立博士后科研工作站以来，2024年5月成功升级为国家级。
胡宇芳，作为在站的两名博士后之一，从湖南大学博士毕业后进入宁波大学工作，她表示：“带着《基于单细胞代谢组学的胃癌早期筛查技术研究》的博士后开题报告，我申请进入该公司的博士后工作站开展研究工作。
这里不仅有国家和宁波市重大科技攻关项目的支撑，还有企业和合作医院的科研条件保障，让我在这里感受到了企业博士后工作站带来的科研助力和与企业的互补共赢。”
宁波，作为制造业的大市，拥有众多单项冠军和“专精特新”企业，创新需求旺盛。
宁波市人社局相关负责人介绍：“多年来，宁波一直致力于吸引博士后进驻企业、扎根企业，为博士后提供良好的工作生活环境及政策环境，推动科技创新与产业发展深度融合。”
截至目前，宁波共有企业博士后工作站364家，占全市博士后工作站的85%以上；在站或出站后仍留在企业工作的博士后超过1300人，覆盖了汽车制造、绿色石化、高端装备、新材料、生物医疗、智能家电、关键基础件等10多个重点学科及重点产业。
宁波市委人才办有关负责人指出：“相比能级相近的城市，宁波的高教资源并不丰富。因此，招引博士后需要更加注重发挥企业引才主体作用。”
该市通过赋予企业一定的人才举荐和认定权，推出“谁使用谁评价”的政策，并针对人才辅以相应的落户等政策，提高人才与企业的适配度。
宁波对获批省级以上博士后工作站的单位给予建站补贴，规定设站单位每招收1名博士后都会给予工作经费补贴，同时，对在站博士后和出站留（来）甬的博士后都给予生活补助或补贴。
在党委、政府的强力支持下，企业的压力大大减轻，可以更大胆地承接重大科技攻关项目，为人才提供施展才能的平台。
宁波某生物科技有限公司经理黄冬梅表示：“现在我们招引一个博士后的成本和一个硕士生相当，产出却有质的飞跃。”
自2019年设立博士后工作站以来，该公司共招引了3名博士后，在博士后的带领下，企业开发出多种生物材料，突破了以往原材料受到国外企业控制的困境，实现了长足发展。
引进1名博士后，也就引进了一个高层次人才的“朋友圈”，随之而来的是资源、技术、项目等诸多能够促进产业提升的关键元素。
黄冬梅介绍，不久前，该公司的一个止血棉项目研发遇到瓶颈，公司引进的博士后人才联系上母校四川大学，借助高校的实验室设施展开攻关，最终突破了技术难题。
数据显示，近年来，宁波各支博士后团队每年揭榜攻关项目超过100项，累计获省级以上科技奖项842项、专利授权11815项，带动研发投资50亿元，带来的经济效益超过360亿元。
宁波市委人才办有关负责人表示，聚焦深化科技成果转化机制改革，下一步将继续完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，持续优化博士后招引机制，加大博士后招引力度，力争到2029年实现博士后招收数量翻番，博士后在人才培养、技术攻关、产才融合等方面的引领作用进一步凸显，切实赋能科技创新与产业创新的融合发展。
