四川省国资国企聚焦高质量发展主题，进一步健全法治合规工作体系

近日，四川省国资委在全省范围内召开了一次重要的法治合规工作会议。这次会议的主要目的是总结回顾2024年四川省国资国企在法治合规方面的工作成果，并研究部署2025年的重点工作。

在会议上，四川省国资委对2024年的工作进行了全面的回顾和总结。会议指出，过去一年，四川省国资国企紧密围绕全面深化改革、加强国资监管和推动高质量发展等核心任务，全面推进依法监管、依法治企和合规管理工作，取得了显著成效，为全省国有经济的持续健康发展提供了有力支撑和保障。

具体来看，2024年的工作主要体现在以下六个方面：

持续巩固和提升法治合规工作的大格局，形成了主要领导亲自抓、分管领导牵头抓、法治合规部门具体抓、其他部门协同推进的工作机制，确保了法治合规工作的顶层设计更加有力。

坚持依法监管与依法治企一体推进，不断健全国资监管法规制度体系和公司治理机制，使得国资国企的依法治理体系更加完善。

以贯彻落实《四川省省属企业合规管理办法》为抓手，推动企业健全合规管理组织体系、制度体系、运行体系和保障体系，提高了国有企业的合规管理质效。

严格把好合法合规性审查关口，强化法律纠纷案件管理，加强涉外法治工作，充分发挥法治合规在改革发展中的支撑保障作用，凸显了法治合规的价值创造功能。

全面落实总法律顾问、首席合规官审核把关和签字制度，强化法务合规机构设置，完善法务合规人才培养机制，注重发挥公司律师的作用，优化了法治合规队伍建设。

以“八五”普法为契机，深入推进国资国企法治宣传教育阵地及合规文化建设，提升了全员的法治素养和合规意识，法治宣传教育的成效更加显著。

针对2025年的工作，会议强调了以下几点：

提升依法监管和依法治企水平，着力打造职能科学、权责法定、履职规范、公开透明、廉洁高效、守法诚信的国资监管法治机构，深化法治国企建设。

突出有为有力有效，全面提升合规管理水平，以合规管理有效性评价为抓手，强化合规基础管理、决策合规管理和业务合规管理，夯实合规管理基础。

推动以案促管以案促治，全面提升案件管理水平，形成事前风险防控、事中纠纷化解、事后以案促管的全链条管理，维护国有资产安全。

牢牢守住不发生重大风险底线，全面提升法律风险管控水平，加强国企改革风险防控、子公司法律风险管理和涉外法治合规风险应对，筑牢法治防线。

厚植法治合规文化，全面提升法治合规宣传教育水平，抓好领导干部应知应会党内法规和国家法律清单的落地落实，深入开展主题法治宣传教育活动，培育具有四川国资国企特色的法治合规文化品牌，形成依法治企、诚实守信的企业文化内核。

通过这些举措，四川省国资国企将继续推动法治合规工作迈上新台阶，为全面深化国资国企改革发展提供坚强有力的法治支撑和保障。