辽宁省属企业通过多维度协同发力，为稳定区域就业大局提供关键支撑

中国经济报导：辽宁省属企业通过多维度协同发力，打出稳岗促就业 “组合拳”，形成政策支持、产业升级、精准服务、技能赋能的全方位保障体系，为稳定区域就业大局提供关键支撑。

政策赋能与产业升级双轮驱动

延续惠企减负政策

辽宁省延续实施失业保险总费率 1% 的阶段性降费政策至 2025 年底，预计每年为企业减负超 10 亿元。

同时，通过 “直补快办” 机制推动吸纳就业补贴、社保缓缴等政策 “即申即享”，2025 年前 5 个月已释放政策红利 16.53 亿元。省属企业如辽宁能源煤电产业股份有限公司，通过政策支持新增井下技能岗位 665 个，重点吸纳退役军人和农村劳动力。

新兴产业培育创造高质量岗位

依托国家战略布局，辽宁省属企业加速构建 “传统产业升级 + 新兴产业孵化” 双引擎。省数智集团、科创公司等新成立企业聚焦数字经济、新能源等领域，推动战略性新兴产业 “育苗壮干”，预计 2025 年新增就业岗位超 1.2 万个。

鞍钢集团通过技术改造和产能优化，在钢铁主业稳定 2.3 万个岗位的同时，新能源汽车用钢等新业务板块新增就业 1800 人。

精准招聘与重点群体帮扶协同推进

市场化招聘扩容提质

省属企业建立 “线上 + 线下” 立体化招聘体系，2025 年以来累计发布招聘公告 49 期，举办校园宣讲会 30 余场，开发青年人才岗位超 8000 个。

辽宁交投集团赴成渝等地高校开展定向招聘，精准对接交通工程、智能建造等专业毕业生，签约率达 78%。

重点群体定向帮扶

针对高校毕业生，实施 “振兴有你・就有未来” 专项行动，2025 年计划开发适配岗位 45 万个，确保 90% 以上毕业生实现就业。

对退役军人，通过 “订单式” 技能培训和定向招聘，2025 年已吸纳 2000 人入职省属企业，如辽能股份明确同等条件下优先录用退役军人。

技能培训与校企合作深度融合

产教融合培育技能人才

辽宁省属企业联合技工院校开展 “新型学徒制” 培训，2025 年计划培训 21 万人次，推动技能人才 “人人持证”。

营口技师学院与鞍钢集团共建 “智能焊接产业学院”，定向培养高级技师，毕业生就业率达 98%。

数字化赋能精准匹配

搭建 “舒心就业” 平台，整合全省岗位信息资源，通过人工智能算法实现 “秒级” 人岗匹配。2025 年上半年平台促成就业 12.7 万人次，其中省属企业岗位占比 35%。

沈阳人力资源服务产业园的无障碍就业一体机，已帮助 2000 余名残疾人、大龄劳动者实现就近就业。

产业链协同与社会责任强化

以大带小扩容就业空间

省属企业通过产业链协同带动上下游中小微企业发展，如华晨集团建立 “零部件供应商就业联盟”，间接创造就业岗位 5000 余个。

2025 年，省属企业通过采购、技术支持等方式，帮助配套企业新增就业 1.1 万人。

重大项目拉动就业增长

聚焦 4 个万亿级产业基地和 22 个重点产业集群，实施 “春暖辽沈・兴企护航”4.0 版行动，2025 年计划解决用工缺口 72 万个。

大连湾海底隧道等省属企业承建的重大工程，直接吸纳建筑工人 1.2 万人，带动周边服务业就业 8000 人。

通过上述举措，辽宁省属企业已形成 “政策稳岗、产业拓岗、培训强岗、服务促岗” 的就业保障闭环。

截至 2025 年 5 月，省属国企新到岗人数超全年计划的 1/3，为实现全省城镇新增就业 47 万人目标提供了坚实支撑。

这一 “组合拳” 既体现了国企的责任担当，也为东北老工业基地振兴探索了 “就业优先、产业联动” 的新路径。