BP突发高层人事调整 董事长因治理问题被即刻罢免

据英国《金融时报》消息，英国能源巨头BP在2026年5月26日宣布重大高层人事变动，公司董事会全体一致通过决议，即刻罢免阿尔伯特·曼尼福德的董事长及董事职务。本次人事更迭源于董事会发现其在公司治理、监督履职及个人行为方面存在不合规问题，相关事项未对外披露具体细节。

阿尔伯特·曼尼福德于2025年7月正式就任BP董事长，接替任职六年的前董事长赫尔格·隆德，履职时长不足一年。任职期间，其对BP战略转型推进节奏的把控曾获得董事会认可，但后续暴露的治理疏漏与履职问题，最终促使董事会采取果断人事调整举措。

本次罢免决策并非临时落地，此前阿尔伯特·曼尼福德的履职表现已持续遭受市场与机构审视。2026年4月BP年度股东大会上，超18%的投资者对其连任投出反对票，反映出资本市场对其治理能力的质疑。知名股东咨询机构格拉斯·刘易斯曾公开提出治理层面的相关担忧，并建议投资者否决其连任提案，为后续人事调整埋下伏笔。阿尔伯特·曼尼福德此前曾任职于建材企业CRH，拥有丰富的企业管理经验。

BP已迅速完成临时管理层补位，任命2025年4月入职的独立非执行董事伊恩·泰勒担任临时董事长，任命即时生效。伊恩·泰勒深耕建筑与公用事业领域，具备成熟的企业运营与治理经验，将全权统筹公司董事会日常工作与战略推进工作。同时，BP已正式启动常态化遴选流程，面向市场甄选永久董事长人选，完善高层管理架构。

BP高级独立董事阿曼达·布兰克对外回应此次人事调整时表示，阿尔伯特·曼尼福德在职期间有效提速了企业转型进程，但董事会查实的治理疏漏与履职问题不符合企业治理标准，因此作出果断处置，保障公司规范化运营与长远发展。

此次人事变动是BP近两年持续高层架构调整的延续。2026年12月，BP聘任前伍德赛德能源高管梅格·奥尼尔出任首席执行官，替换任期不足两年的前任首席执行官默里·奥钦克洛夫。此次聘任旨在稳固企业管理层架构，化解2023年时任首席执行官伯纳·鲁尼离职带来的管理层动荡。伯纳·鲁尼因未如实披露职场个人相关事宜离职，也是BP自2007年以来第三位非正常离任的首席执行官。

新任首席执行官梅格·奥尼尔的履职表现获得董事会高度认可。其凭借深厚的行业实操经验，明确企业发展方向，落地多项组织优化举措，推行上下游清晰划分的全新业务架构，持续精简企业组织体系，强化核心业务竞争力，助力企业提质增效。

经营数据层面，BP当前基本面保持强劲增长态势。2026年第一季度财报数据显示，公司归属于股东的净利润达到38亿美元，较2025年同期6.87亿美元大幅增长453.1%。同期企业营业收入增至523亿美元，同比提升11.5%，营收规模与盈利水平实现双重增长，财务运行状态稳健。

临时董事长伊恩·泰勒表示，BP当前战略方向清晰明确，企业正稳步推进既定发展规划，持续强化运营管理与财务管控，稳步提升股东收益。后续企业将依托稳定的经营基本面、完善的治理机制与全新的管理层架构，持续优化业务布局，夯实企业在全球能源市场的综合竞争力。