巴斯夫加速全球人员优化与成本改革 调整产业布局适配市场变化

据瑞士通讯社消息，德国化工龙头企业巴斯夫持续推进全球组织优化与降本改革，2024年初至今已在全球完成7000个岗位精简。2026年以来，受全球终端需求疲软、行业竞争格局迭代影响，企业人员调整节奏进一步提速。

企业公开披露信息显示，2026年上半年削减的岗位数量，已经超过2024年与2025年两年精简规模的总和。本轮调整旨在精简组织架构、提升整体运营效率，持续夯实企业全球市场竞争力。经过多轮优化，巴斯夫当前全球员工规模维持在9.5万人左右。

作为全球规模领先的化工生产基地，巴斯夫路德维希港厂区人员规模在今年5月首次跌破3万人，创下1954年以来新低。本次人员结构调整是基地重塑竞争力的关键举措，适配全球化工产业产能过剩、盈利结构重构的行业现状。

本轮人员精简属于企业系统性成本节约计划的核心组成部分。今年2月，巴斯夫启动行政服务板块优化工作，针对旗下8500人规模的行政服务团队推进结构调整，将部分业务环节向亚洲区域转移，通过区域布局优化压缩综合运营成本。

适配行业供需格局变化，巴斯夫同步推进非核心业务剥离。2026年上半年，企业完成涂料与涂装业务板块出售。受全球汽车行业周期波动影响，该板块盈利空间持续收窄，剥离低效资产有助于企业聚焦核心优势赛道，优化整体盈利结构。

依托中东地缘局势带动的化工产品价格上行，巴斯夫2026年第二季度经营业绩实现改善。企业已于7月更新全年经营预期，上调核心盈利区间。剔除特殊损益后的全年息税折旧摊销前利润，预计落在69亿至77亿欧元区间，较2月发布的预测区间上调7亿欧元，盈利修复空间进一步打开。

全球化工行业仍处于产能调整与格局重塑阶段，供需错配、区域成本差异持续影响行业企业经营节奏。巴斯夫将持续落地组织优化、业务剥离与全球化布局调整等举措，动态适配全球市场供需变化与行业发展趋势。