瑞士二季度就业市场表现向好 技术人才短缺问题持续显现

据瑞士通讯社 ATS 消息，瑞士联邦统计局发布第二季度劳动力统计数据，该国就业规模实现明显增长，但企业招聘合格技术人员依旧面临现实阻碍。

剔除农业板块影响后，瑞士总就业岗位达到 569.8 万个，同比提升 2.0%，环比增幅为 0.5%。女性在全部就业岗位当中占比 46.5%。全国兼职岗位数量为 238.8 万个，其中 68.2% 由女性承担。按照全职当量口径计算，总就业规模折合 443.5 万个全职岗位，女性占比 40.5%，同比上涨 1.9%。

服务业依旧是吸纳就业的主要板块，共计 455 万个岗位，同比增长 2.2%。工业与建筑业组成的第二产业岗位规模为 114.8 万个，同比增长 1.2%。

第二季度瑞士登记空缺岗位共计 98700 个，同比上升 2.7%。行业之间空缺岗位走势出现分化，第二产业岗位空缺数量大幅上扬，增幅达到 21.8%，服务业岗位空缺规模小幅回落 2.4%。空缺岗位占到全部就业岗位总量的 1.7%。

企业端的用人压力继续显现，有三分之一的企业难以招募到符合岗位条件的人员，该比例较上年同期小幅走高 0.4 个百分点。第二产业、第三产业招工难度同步抬升，增幅分别为 0.7% 与 0.4 个百分点。劳动力供给与企业岗位需求之间的错配，成为制约部分企业扩张节奏的现实因素。

统计局同步披露就业前瞻调查结果，计划扩大人员规模的企业所覆盖就业占总就业规模的 11.3%，较上一季度的 11.0% 有所上行；计划缩减人员的企业占比回落至 3.9%，上一季度这一数值为 4.8%。受上述变化带动，第二季度就业前瞻指标升至 1.04 点，环比上涨 0.6%。

行业用人需求的分化，将持续作用于瑞士本地劳动力市场运行状态。企业会结合自身经营规划调整人员招聘节奏，劳动力供需之间的博弈还将在后续一段时期延续。