意大利 7 月就业总量小幅抬升 劳动力市场年龄结构进一步老化

据安莎社援引意大利国家统计局发布的最新劳动力统计，2026 年 7 月意大利全国就业总人数达到 2437 万。对比 6 月，就业人口环比增加 2000 人；相较于 2025 年 7 月，全年新增就业 30.7 万人。全国就业率维持 63.2%，失业率环比回落 0.1 个百分点至 5.8%，失业总人数为 149 万。

月度维度下，就业总量基本保持平稳，失业人口与非劳动参与人口同步缩减。就业数据内部呈现明显分化，男性、永久合同制雇员、自雇从业者以及 35‑49 岁群体就业规模出现扩张；女性、短期合同制雇员以及其余年龄组别就业人数出现收缩。求职人员数量环比下降 1.1%，合计减少 1.7 万人，下降覆盖男性大部分年龄层，唯独 35‑49 岁群体，连同女性群体，失业规模继续走高。青年失业率不降反升，环比上行 0.2 个百分点，来到 18.9%。

15‑64 岁区间非劳动参与人口环比下降 0.1%，减少 1.7 万人，减少仅集中于男性以及 35‑49 岁人群；其余年龄组别非劳动参与人口出现增长，女性群体基本持平，整体非劳动参与率稳定在 32.8%。

同比对比 2025 年 7 月的数据，意大利就业规模增长 1.3%，净增 30.7 万岗位。新增岗位高度集中在 50 岁以上以及 25 岁以下群体，其中 50 岁以上就业人口一年内增加 36.4 万人，25 岁以下群体增加 9.6 万人。反观 25‑34 岁、35‑49 岁两个中青年区间，就业人口分别减少 7.9 万人、15.2 万人。全年就业率抬升 0.8 个百分点；求职人口下降 0.9%，15‑64 岁非劳动参与人口下降 2.5%，减少规模达到 30.7 万。

岗位合同结构出现持续转变。永久制雇员总量升至 1658.3 万人，自雇从业者达到 530.1 万人，短期合同制雇员收窄至 248.6 万人。全年新增岗位全部来自永久合同与自雇就业，永久合同岗位增加 30.3 万，自雇岗位增加 8.5 万，短期合同岗位同步缩减 8.2 万，短期用工占比持续走低。

年龄结构的变化已经成为意大利劳动力市场十分突出的特征。7 月，50 岁以上在岗劳动者规模达到 1045.5 万，35 岁以下就业人口为 529.9 万，高龄就业群体的规模几乎达到年轻群体的两倍。回溯 2006 年同期，35 岁以下就业人口规模曾经显著高于 50 岁以上群体，二十年间两组人群的规模关系已经彻底反转。人口老龄化叠加养老金准入条件收紧，推动年长劳动者继续留在劳动力市场；而受教育周期拉长以及人口基本面变化，造成 35 岁以下群体就业体量收缩。

劳动力市场的结构性分化还将持续影响后续经济运行。永久岗位扩张、短期岗位收缩，代表用工模式趋向长期稳定，但中青年群体就业萎缩、青年失业率依旧处在高位，意味着青年群体的就业难题尚未得到实质化解。人口自然萎缩的大背景之下，年长劳动者成为新增就业的主要来源，国内多个行业仍将持续面对特定技能岗位的劳动力缺口，相关行业会继续依靠外来劳动力补充供给短板。

就业数据的改善不等同于劳动力市场全部矛盾消解。不同年龄、性别、合同类型之间的冷热分化客观存在。后续岗位供给能否持续释放，既取决于服务业、制造业的景气程度，也受制于人口长期趋势带来的劳动人口基数变化。